韩菲菲讲的正在劲头上，仿佛回到了当年自己带着团队的日子，手底下还有几个经理，一开会就是几百人，每当自己在台上讲话的时候，看着台下员工们那狂热的感觉，韩菲菲就有种自豪感，仿佛自己就是一位女王，可以掌控所有人的命运。
可惜好景不长，传销公司取缔之后，韩菲菲换了几家公司但同事们都不认可韩菲菲的管理模式。公司成长起来骨干和员工都有自己的想法，对工作中遇到的问题会在会上讨论，这才使问题不断的被发现解决。因韩菲菲总是让员工对自己言听计从，这种独断的领导方式，使得韩菲菲在前几家公司都没有干太久。
无奈之下韩菲菲只能投奔了老领导，俗话说大树底下好乘凉，也因此韩菲菲在这里如鱼得水，再加上这边分公司和总部也不在一起，正所谓上高皇帝远也管不着自己。
恰巧赶上公司准备上市，总部派来了新的客服总监来领导公司，自己的老领导还多次提醒自己注意工作的方式方法。今天这不一讲话就太投入了，没注意时间和重点，听到尹静文的轻咳后韩菲菲才意识到自己又犯了老毛病了，赶忙结束了讲话，后退了几步。
尹静文这才向前走了几步，来到了前面，微微一笑道：“大家好，我叫尹静文，之前的会议上已经介绍过，相信大家也很熟悉了吧，今天开会是有一项重要的事情，公司周六准备去拓展，这次和以前不同的是参加的人员可以活动结束后不用回来加班，留下值班的员工有双倍工资。虽然不是强制参加，但是我还是要提醒大家拓展活动的奖品很多，还有抽奖，现金大奖哦。至于活动的内容我们已经和其他几家公司协商好了，大家想参加的下班后可以去人事部报名。希望我们公司可以在这次拓展比赛中取得好成绩。”
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